Redding nabij: evaluatie 'hoe functioneert mijn team'?

Succes factoren:

abs. niet mee	niet mee eens	neu- traal	mee eens	zeer mee eens
1	2	3	4	5

het team heeft heldere doelstellingen

iedereen in het team toont initiatief

het team past zich flexibel aan veranderingen aan

de teamleden hebben respect voor elkaar

het team deelt de verantwoordelijkheid

binnen het team worden ideeën en bedenkingen geuit

Symptomen van een slecht werkend team:

abs. niet mee	niet mee eens	neu- traal	mee eens	zeer mee eens
1	2	3	4	5

het team weet niet wat de ander doet

het team heeft geen kwaliteitsmaatstaf

het team neemt besluiten zonder discussie

het team aanvaardt zonder meer de vanzelfsprekendheden

in het team wordt niet opgekomen voor loyaliteit

in het team spreek men elkaar niet aan op verantwoordelijkheden

het team heeft geen duidelijke doelstellingen

Individuele factoren:

abs. niet mee	niet mee eens	neu- traal	mee eens	zeer mee eens
1	2	3	4	5

de teamleden zijn gemotiveerd om samen te werken

de teamleden beschikken over goede gesprekstechnieken

de teamleden vergaderen efficiënt

de teamleden zijn geoefend in conflicthantering

Structurele factoren:

abs. niet mee	niet mee eens	neu- traal	mee eens	zeer mee eens
1	2	3	4	5

teamleden zijn onderling van elkaar afhankelijk

het team beschikt over de juiste bronnen

de teamleden hebben frequent contact met elkaar

teamleden weten van elkaar waar ze mee bezig zijn

de werkzaamheden van de teamleden zijn verschillend

teamleden kunnen elkaar vervangen

de omvang van het team is beperkt

er is een gezamenlijke output doelstelling

Totaal

Gemiddeld

Opzeedus - teamtraining test Enzodus - advies coaching training