Ardito
‘Heribert has a very sound understanding of how commercial communication works and -sometimes- fails. In his workshops Heribert uses humorous examples of the mistakes people make when they are too eager to make their point, close a sale etc. Heriberts presentations are crisp and enlightening.’
Jan Evert Zondag, professioneel fotograaf en eigenaar Ardito Fotografie
Erasmus University
‘Heribert’s approach to facilitating better communication in an internal company context is spot-on. I’ve assisted him as trainer in a group setting in which I could see how quickly he gains insight from observation and transforms that insight into positive direction for the participants. Although he is flexible in adapting his approach to meet the needs of group dynamics, his foremost consideration is achieving the targets set by management. As a manager himself, he’s engaging, clear about what he wants, and professional – an all-round joy to work with.’
Dorothy Grandia, Corporate Recruitment Manager Rotterdam School of Management/Erasmus University
Huisarts H. Lim
‘Heribert is een creatieve “enthousiasmeur”, die er mede voor heeft gezorgd dat de huisartsengroep Delft weer met passie naar de toekomst kijkt, hierbij zijn groepsprocessen meer inzichtelijk gemaakt. Binnenkort zal hij voor de derde keer ons huisartsenverdiepings-weekend begeleiden. Als erkend kwaliteitsconsulent van de huisartsengroep kan ik hem van harte aanbevelen!!!’
Han Lim, huisarts, general practitioner
Instituut voor Vermogensopbouw
‘Ik heb Heribert leren kennen in onze BNI businessclub waar hij als trainer – coach – tekstschrijver zijn kwaliteiten overduidelijk heeft neergezet. Tijdens zijn periode als voorzitter van de businessclub heeft hij zich geprofileerd als recht door zee & zeer gedreven. Daarnaast levert hij zijn inhoudelijke werkzaamheden af met hoogstaande literaire kwaliteiten.’
William Van der Maas FFP, eigenaar IVV Instituut voor Vermogensopbouw. Schatbewaarder, ‘financiële privéchauffeur©’, Financieel Planner van het Jaar 2012, Gouden Stier Award 2012.
Politie Haaglanden
‘In 2006 ben ik aangetreden als Bureauchef Huisvesting van Politie Haaglanden. Dit na een reorganisatie van een aantal jaren. Na het eerste jaar heb ik vastgesteld dat er op diverse terreinen rond teambuilding, samenwerking, begeleiding en training van medewerkers het nodige onderhoud gepleegd moest worden. In april 2007 kom ik via mijn netwerk in contact met het communicatie- en organisatieadviesbureau Enzodus bv. Na een goede korte en doelmatig scan presenteert het bureau een plan van aanpak dat voorziet in een zestal actiepunten. Compact en doeltreffend is het MT van Bureau Huisvesting met deze actiepunten aan de slag gegaan.
Zo vindt er een bijzonder vruchtbare Crew Call® teamtraining voor het MT plaats aan boord van een zeilschip op zee. Juist in deze omgeving is er sprake van een directe feedback naar en tussen de MT leden waardoor er constructief gewerkt is aan samenwerking en professioneel gedrag binnen het MT. Daarnaast heeft Enzodus bv een groot aantal trainingen verzorgd voor de medewerkers van het Bureau Huisvesting (65 FTE) waarbij communicatie en klantgerichte attitude speerpunten zijn. Deze trainingen hebben zeker hun vruchten afgeworpen. Dit blijkt vooral uit de positieve reacties die wij hebben gekregen van onze interne klanten.
In het verlengde van deze trainingen hebben wij Enzodus bv opdracht gegeven om samen met ons een visie, missie en strategie te ontwikkelen om ons voor te bereiden op de toekomstige ontwikkelingen. In het werkveld waar politiek, macht en cultuur een zwaar stempel drukken op het handelen van ons Bureau Huisvesting, is Enzodus bv er in geslaagd om programma’s neer te zetten rond HRM vraagstukken als functie- en taakomschrijvingen en competentieprofielen.
In aanvang heb ik reeds geschreven over het personele onderhoud. Voor een viertal medewerkers heeft Enzodus bv individuele coaching ter hand genomen. Resultaat op dit punt is dat de betreffende medewerkers gemotiveerder en sterker uit deze coachingstrajecten zijn gekomen. Het veranderproces is zeker niet van de ene op de ander dag gerealiseerd. Het is het verhaal van de lange adem. Met gepaste trots kan ik u zeggen dat wij blij zijn dat wij vanuit ons netwerk Enzodus bv hebben leren kennen als een betrouwbare partner die onderscheidend werkt door een goede voorbereiding, uitgebreide feedback en schriftelijke verslaglegging.’
R.H.J. de Vos MBA CFM, Bureauchef Bureau Huisvesting
Tocoteam
‘Heribert heeft ons team geholpen om een aantal aspecten voor de toekomst weer scherp op het netvlies te krijgen. Hij deed dit snel, adequaat en integer. Daarnaast werkt Heribert bij ons op het gebied van teambuilding en heeft een uitmuntende kennis over de samenstelling en werking van teams.’
drs. Hans Riebroek, directeur Tocoteam bv
VolkerWessels
‘Heribert heeft voor verschillende grote EMVI DB(F)(M)(O) biedingen van VolkerWessels belangrijk bijgedragen aan de communicatieplannen en de overdraagbaarheid van rapportages verzorgd. Wij hebben Heribert leren kennen als een meedenkende, intelligente teamspeler die zich de essentie van de opgave snel meester maakt en een wezenlijke bijdrage levert aan de kwaliteit van de bieding.’
Wouter Hagen, Senior strategic advisor at VolkerWessels